Bonjour Jacqueline,
Comme Catherine vous l'a préconisé dans la réponse qu'elle vous a apportée lundi, il vous faut communiquer tous les justificatifs relatifs à votre période d'activité chez cet employeur.
Le certificat de travail est effectivement un début de preuve mais ne sera pas suffisant pour permettre la régularisation de vos droits.
Pour cela, vos caisses de retraite devront s'assurer :
- que les numéros siret et Urssaf concernent bien le même employeur,
- de la bonne réception des déclarations effectuées par le notaire concernant vos rémunérations et le solde de tout compte,
- du versement des cotisations de retraite dues.
Enfin, la régularisation rétroactive de vos droits ainsi que le paiement tardif de vos rémunérations n'ont en principe aucune incidence sur la date de votre licenciement. Celle-ci doit être maintenue au 13 août 2019.
Normalement, les sommes perçues suite à votre licenciement seront rattachées à la date de la rupture de votre contrat de travail, vraisemblablement 2019 d'après vos indications.
Dernière précision : l'inscription des points de retraite complémentaire est subordonnée en outre à la présence de trimestres d'assurance figurant sur le relevé de carrière établi par votre régime de base.
Dès lors, je vous recommande de contacter vos caisses de retraite pour finaliser la régularisation de votre situation.
Bonne journée,
Mamy, Expert Retraite
