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Question en attente de réponse

Départ anticipé rupture conventionnelle

Bonjour,
Je suis née en décembre 1962, selon mon compte retraite je suis admise en carrière longue à 60 ans.
A fin 2020, je comptabiliserai 164 trimestres.
J'envisage de demander une rupture conventionnelle courant 2021, cela risquerait-il de reporter mon âge de départ possible à taux plein ?
Si j'ai le droit à une année de chômage dans le calcul de ma retraite, cela peut-il éviter l'abattement de 10% sur la complémentaire ?
Merci par avance pour votre réponse.

Cordialement.

Keran29
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Réponses

Bonjour Martine,

Normalement, l'indemnisation chômage est versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel l'assuré peut bénéficier de sa retraite à taux plein, soit 62 ans pour les personnes nées, comme vous, en 1962 et totalisant 168 trimestres dans leur carrière.

Dès lors, rien ne vous oblige à demander votre retraite avant cet âge, même si vous remplissez les conditions pour l'obtenir à taux plein dans le cadre du dispositif des carrières longues.

Pour en savoir plus sur ce point, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage

Pour vérifier votre situation personnelle en matière d'indemnisation chômage, je vous invite à contacter Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

En outre, la perception d'allocations chômage jusqu'à 62 ans, vous permettrait :

  • d'acquérir des points de retraite complémentaire et d'augmenter ainsi le montant de votre future allocation,
  • de décaler votre départ en retraite de plus d'un an, pour ne pas être touchée par le coefficient de solidarité de 10 % pendant 3 ans sur le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Ceci étant, pour être éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, la nature des trimestres inscrits à votre compte est déterminante.

Ainsi, née en décembre 1962, pour bénéficier de ce dispositif dès vos 60 ans, vous devez réunir au moins 4 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres demandés, sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés) et un nombre très limite de trimestres assimilés : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, … En revanche, les trimestres pour enfants ne sont pas retenus pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Ne connaissant pas la nature des 164 trimestres que vous indiquez totaliser fin 2020, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, avant toute décision, pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr, seul habilité à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein.

Enfin, pour connaître l'impact d'une rupture de votre contrat de travail au cours de l'année 2021, sur le montant de vos futures pensions de retraite, base et complémentaire, vous pouvez effectuer des simulations grâce à l'outil m@rel, accessible depuis votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr/. Ce simulateur estime les droits à retraite à partir des données connues, mais également de celles indiquées par l'internaute.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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