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Prevoyance entreprise

Bonjour,

Salarié depuis septembre 2010 je suis tombé gravement malade en avril 2018. Je suis actuellement en Ald depuis 2 ans et demi. Les 3 premiers mois de mon arrêt j ai eu une subrogation de maintien de salaire à 100% et les 3 suivants à 75%. Apres ces 6 mois je n’ai perçu d’autre que mes IJSS qui représentent 50% de mon salaire. J’arrive bientôt à la fin de mes droits et un dossier est en court pour une pension d’invalidité.
Je ne sais pas encore dans quelle catégorie je vais me retrouver. J’ai déjà fait ma visite de pré-reprise. Ce qui est sure c’est que je vais être déclaré inapte à mon poste ou inapte à tout poste. Donc je m’expose peut-être à un futur licenciement pour inaptitude.
J’ai vu l’assistante sociale de la sécurité sociale et elle s’étonne que je n ai rien perçu d’autres que mes IJSS depuis mon arrêt maladie.
Mon employeur (******) cotise à ARRCO. Et sur ma fiche de paie il figure ARRCO Prev inv.décès T1.
Ma question est :
Est ce qu’avec ma pension d’invalidé je pourrai percevoir via cette prévoyance un complément de revenu?
Si oui est ce qu’elle sera rétroactive? Cad depuis la date de mon arrêt en avril 2018.

J’espère avoir été suffisamment clair dans mes explications pour qu’on m’aide à trouver les réponses à mes questions.

Cordialement.

Kingyach
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Réponses

Nelia
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Bonjour Irchad,

Ces cotisations figurant sur vos bulletins de salaires ne semblent pas concerner la retraite complémentaire Arrco mais plutôt des cotisations prélevées pour le compte d'une caisse de prévoyance.

En effet, le versement d'indemnités complémentaires pour la maladie ou l'invalidité relève de la compétence des caisses de prévoyance ou des mutuelles et non pas des caisses de retraite complémentaire Arrco.

Les personnes en situation d'invalidité (catégories 1, 2 ou 3) qui perçoivent une pension de la Sécurité sociale peuvent percevoir une pension complémentaire d'invalidité, versée par une compagnie d'assurance, une mutuelle ou une caisse de prévoyance, le plus souvent dans le cadre d'un contrat de prévoyance souscrit par leur employeur.

Je vous conseille de vérifier auprès de votre employeur, s'il a souscrit un tel contrat auprès d'un organisme de prévoyance.

Si tel n'est pas le cas, la Caisse primaire d'assurance maladie peut verser l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), sous conditions de ressources.

Via le lien suivant, vous pourrez prendre connaissance de ces conditions et des démarches à effectuer auprès de la CPAM pour bénéficier de cette prestation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16940

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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