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Question en attente de réponse

Ai-je quelque chose à gagner à être titularisée fonctionnaire ?

Je suis masseuse-kinesithérapeute, j'ai exercé dans le privé comme salariée et comme libérale à partir de l'âge de 22 ans, depuis 2017 j'exerce en tant que contractuelle de la fonction publique hospitalière d'abord en cdd puis en cdi depuis 2018. J'ai eu deux enfants, un en 2017, le 2nd en 2019. Sur toute ma carrière, jusqu'à présent, j'ai cumulé un an sans activité. Aujourd'hui mon employeur me propose la possibilité d'être titularisée fonctionnaire l'an prochain.
Cela ne me faisait ni chaud, ni froid tant que la réforme de retraite voulue par E. Macron était en route mais, depuis que cette réforme est en pause et que courent des bruits sur la "clause du grand-père" qui pourrait être appliquée finalement, cela me fait réfléchir.

Ma question, selon la règlementation actuelle, quelle situation (fonctionnaire ou contractuelle en CDI) m'assurerait les meilleures conditions de retraite en terme de pension en admettant que je fasse durer ma carrière le temps qu'il faut pour partir à taux plein ?

Pour information : je précise que, sur le plan salarial, que je sois fonctionnaire ou salariée de droit privé, ma rémunération sera, à peu de chose près, la même et évoluera de la même façon jusqu'à ma fin de carrière.

Merci pour vos réponses.

Bonne journée.

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Réponses

Aurélie
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Bonjour Anne,

N'ayant pas accès à vos données ni connaissance du salaire que vous pourriez percevoir, je ne suis pas en mesure de vous indiquer s'il serait plus intéressant pour vous d'être fonctionnaire ou contractuelle en CDI.

Je vais toutefois vous donner quelques explications sur les modalités de calcul des retraites dans le secteur public et dans le secteur privé. Elles pourront, je l'espère, vous aider dans votre choix.

Selon les dispositions actuellement en vigueur, les retraites d'un assuré ayant travaillé dans ces secteurs sont calculées selon des règles différentes.

Au régime général de la Sécurité sociale, le montant de la pension de retraite est calculé comme suit :

Revenu annuel moyen (RAM) X Taux de liquidation X Nombre de trimestres acquis au régime général / Nombre de trimestres requis selon l'année de naissance

Le RAM correspond en principe à la moyenne des 25 meilleures années d'activité prises en compte par le régime général. Si l'assuré n'a pas cotisé 25 ans dans ce régime, la moyenne sera calculée en fonction des années comportant au moins 1 trimestre.

Le taux de liquidation est déterminé en fonction de la durée d'assurance acquise durant l'ensemble de la carrière et est au maximum de 50% lorsque l'assuré a obtenu le nombre de trimestres requis selon son année de naissance. Dans le cas contraire, le régime général applique une décote de 0,625% par trimestres manquants sans, toutefois, pouvoir être inférieur à 37,5%.

Le nombre de trimestres requis pour une personne née, comme vous, en 1977 est actuellement fixé à 172 trimestres.

Au régime des fonctionnaires, la retraite est calculée selon la formule suivante :

Dernier traitement indiciaire brut des 6 derniers mois x (Nombre de trimestres rémunérés dans la pension / Nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite au taux maximal) x 75 %

Le cas échéant, la pension peut être minorée, s'il manque des trimestres, ou majorée (surcotisation, pour avoir élevé au moins 3 enfants, ...).

Pour en savoir plus, je vous invite à consulter le lien suivant : https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/le-calcul-de-ma-retraite/la-formule-de-calcul

Un polypensionné (retraité de plusieurs régimes) perçoit ses retraites au prorata du nombre de trimestres cotisés par rapport à la durée d'assurance requise, chacun des régimes versant la partie de retraite qui lui incombe.

Enfin, pour vérifier l'impact d'un tel choix, je vous conseille d'effectuer des simulations de vos futures retraires via le service en ligne M@rel accessible depuis votre espace personnel sur le site www.info-retraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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