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Date pour rupture conventionnelle

Bonjour,
Je suis ravi de m'inscrire sur ce site pour avoir l'avis d'expert
Je suis né le 22 octobre 1962 je peux bénéficier de ma carrières longues au 1er novembre 2022 à l'âge de 60 ans
Je travaille dans la même société depuis 40 ans
au 31 décembre 2020 je totalise 165 trimestres
mon nombre de trimestres requis pour le taux plein et de 168
en janvier je serai toujours en activité partielle mais je totalise sur trois mois plus de 200 heures effectifs
mon entrreprise souhaite engager une rupture conventionnelle
je sais déjà que j'aurais une carence de six mois liés au montant de ma rupture conventionnelle
Je sais également qu'il ne faut pas totaliser plus de 12 mois d'indemnités de chômage pour ne pas perdre sa carrière longue

Ma question est la suivante:
à quelle date faut-il démarrer ma rupture conventionnelle si je veux bénéficier de ma carrière longue

J'espère avoir donné suffisamment d'éléments

Je vous remercie d'avance dans l'attente de vous lire

Cordialement

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Bonjour Vincent,

Né en octobre 1962, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue peut effectivement vous permettre de partir dès 60 ans à condition de justifier de 4 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans tout en totalisant 168 trimestres cotisés sans dépasser le nombre limite de trimestres assimilés autorisés (4 trimestres pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour invalidité...) pour l'ensemble de votre carrière.

La nature des trimestres est donc déterminante pour pouvoir être éligible au dispositif des carrières longues.

N'ayant pas accès à vos données, notamment pour vérifier la nature des trimestres inscrits à votre compte, je ne suis pas en mesure de vous confirmer la date à laquelle vous réunirez les conditions d'un départ en carrière longue et, de ce fait, celle à partir de laquelle une rupture conventionnelle ne remettrait plus en cause votre éligibilité à ce dispositif..

Cela étant, si le régime général vous a confirmé un départ en carrière longue au 1.11.2022 et que vous totalisez 165 trimestres cotisés, n'avez acquis aucun trimestre assimilé pour chômage et ne dépasser pas le nombre de trimestres assimilés pour incapacité de travail durant votre carrière, rien ne devrait s'opposer à ce que vous démarriez votre rupture conventionnelle en 2021.

En tout état de cause, je vous conseille de soumettre votre situation au régime général, seul organisme compétent en la matière, au 3960 (0,06 €/min) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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