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Mon contrat de travail prend fin suite en février 2021 avec le solde des congés et par suite d’une R.Conv.
Sachant il faut percevoir une rémunération de 6090 € brut pour acquérir 4 trimestres. Or au regard de mon salaire ce plafond sera atteint à la date de sortie de l’entreprise.
Même si ma date légale de départ à la retraite est en juillet 2021, je prévoie de liquider ma retraite à fin 2024.
Est-ce que le principe qui impose que « l'année de départ en retraite, le nombre de trimestres est attribué en fonction de la durée et non pas seulement du montant de la rémunération » s’appliquerait dans mon cas , sachant que mon départ effective à la retraite sera en 12/2024 ?
Merci
Bonjour Djillali,
La règle que vous évoquez s'applique l'année du départ en retraite.
Dès lors, indiquant que votre départ en retraite interviendra en décembre 2024, dans ce cas, si la rémunération perçue en février 2021, à la date de la rupture de votre contrat de travail, est suffisante, vous validerez 4 trimestres cotisés pour l'année 2021.
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
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