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retraite carrière longue et maladie professionnelle en fin de carrière

Bonjour,
je suis née en sept 1961, la Carsat m'a validé 6 trimestres travaillés avant mes 20 ans. j'ai eu une carrière linéaire, durant laquelle j'ai eu 2 enfants. Ma carrière va du 13/06/1981 au 20/12/2019 date depuis laquelle je suis en arrêt pour maladie professionnelle. Fin 2019 mon relevé de carrière indiquait 158 trimestre +16 pour enfant, soit 174 trimestres. Avant mon arrêt, la carsat m'avait indiqué la possibilité de prendre ma retraite en carrière longue en juillet 2022. Je risque d'être dans l'obligation prochainement de quitter mon poste avec un licenciement pour inaptitude, qui serait suivit d'une période de chômage jusqu'à la retraite. Dans ce contexte, la carrière longue peut elle être conservée?, sachant que je n'ai eu dans ma carrière ni de période de chômage ni d'arrêt de maladie sauf pour mes congés de maternité

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Nelia
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Bonjour Marie Elisabeth,

La nature des trimestres inscrits à votre compte est déterminante pour être éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Ainsi, née en septembre 1961, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres demandés sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés) et un nombre limité de trimestres assimilés, dont 4 pour la maladie, 4 pour le chômage, 2 pour l'invalidité, tous les trimestres liés aux congés de maternité, ... En revanche, les trimestres pour enfants ne sont pas du tout retenus pour bénéficier de ce dispositif.

Vous indiquez totaliser 158 trimestres cotisés fin 2019. Dans ce cas, il vous faut encore acquérir 10 trimestres cotisés ou réputés cotisés supplémentaires pour pouvoir partir en retraite pour carrière longue au 1er juillet 2022.

Votre arrêt maladie depuis décembre 2019 devrait vous permettre de valider 4 trimestres pour la maladie en 2020.
En cas de licenciement fin 2020, début 2021, vous pourriez valider 4 trimestres au titre du chômage indemnisé en 2021.
Ainsi, au 31 décembre 2021, vous devriez réunir 166 trimestres. A cette date, il vous resterait à acquérir 2 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue au 1er juillet 2022.

Votre changement de situation intervenu fin décembre 2019 semble avoir remis en cause votre droit à une retraite anticipée pour carrière longue au 1er juillet 2022. Si tel est le cas, votre départ en retraite ne sera possible qu'à compter de 62 ans.

Ceci étant, n'ayant pas accès aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

Pour vérifier votre éligibilité à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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