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Question en attente de réponse

pension invalidité catégorie 1 + travail à temps partiel et retraite - Une perte de droits ?

Bonjour,

Je suis actuellement salariée à temps partiel et bénéficiaire d'une pension d'invalidité catégorie 1.
Je me pose plusieurs questions :

  • j'ai observé que je ne cotise pas à la retraite sur le montant de ma pension invalidité, est-ce normal ?
  • dès lors ma retraite sera t elle calculée sur les seuls salaires perçus sans tenir compte des montants de pension d'invalidité ?
  • J'ai lu que la pension invalidité serait remplacée à l'age legal de 62 ans par une pension de vieillesse, cette pension de vieillesse s'ajoute t elle à la pension de retraite liée à mon activité salariée ? ou bien s'agit il d'une seule et même pension ? Si une seule et même pension : quelle base de calcul ?
  • la pension de retraite liée à mon activité salariée sera t elle la seule retraite que je percevrais ?
  • j'ai lu aussi qu'une invalidité catégorie 2 permet d'acquérir des points de retraite mais pas la catégorie 1, est-ce bien le cas ? Est-ce normal, alors que le montant des gains liés à l'activité salariée est limité par le fait même que cette activité salariée est réduite du fait de l'invalidité ?
  • Dans mon cas si j'avais été passée en catégorie 2, je comprends que mes points acquis chaque année aurait été ceux de l'année antérieure à la maladie alors qu'aujourd'hui en travaillant à temps partiel les points acquis au titre de l'activité salariée sont réduit de moitié et que je n'en acquiers pas sur la partie pension d'invalidité catégorie 1 ; est-ce bien cela ?

    • quel conseil pour optimiser ma retraite ?
    • Merci de vos réponses.

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Réponses

Nelia
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Bonjour Danielle,

Les personnes en invalidité, quelle que soit la catégorie (1, 2 ou 3), obtiennent normalement leur retraite à 62 ans (l'âge légal) au titre de l'inaptitude au travail. Leurs pensions de base et complémentaire sont alors calculées à taux plein, quel que soit leur nombre de trimestres.

Si elles exercent toujours un emploi à 62 ans, elles peuvent poursuivre leur activité au-delà de cet âge. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cette page : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/salaries/le-handicap-et-linaptitude/apres-pension-invalidite.html

En outre, toute personne exerçant une activité obtient des droits par cotisations sur son salaire, y compris si elle perçoit simultanément une pension d'invalidité.

Sa pension d'invalidité, qui n'est pas soumise à cotisations, permet également l'attribution de trimestres assimilés (1 trimestre pour 3 mensualités de pension).

Le cumul de ces trimestres cotisés et de ces trimestres assimilés ne peut bien sûr pas dépasser 4 par année.

Le principe étant le même pour la retraite complémentaire (cumul de points cotisés sur salaire et de points non cotisés pour l'invalidité), le total des points ne peut être supérieur à celui inscrit l'année précédente.

Ces dispositions s'appliquent notamment au salarié, comme vous, travaillant à temps partiel et percevant une pension d'invalidité.

Elles permettent ainsi au salarié de conserver des droits identiques ou proches de ceux qu'il aurait eu s'il n'avait pas été malade ou invalide.

Une réserve cependant, si le salarié se voit bien créditer 4 trimestres (cotisés et assimilés pour maladie) au régime général durant une année de temps partiel thérapeutique, son salaire soumis à cotisations plus faible risque d'affecter le calcul du revenu annuel moyen (RAM) de ses 25 meilleures années qui sert pour déterminer le montant de sa pension vieillesse.

Enfin, pour optimiser votre retraite, vous pouvez éventuellement demander à votre employeur  que vos cotisations d’assurance vieillesse soient calculées sur la base du salaire équivalent à temps plein.

Pour vérifier l'application de ces dispositifs à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter :

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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