pension invalidité catégorie 1 + travail à temps partiel et retraite - Une perte de droits ?

Bonjour Danielle,

Les personnes en invalidité, quelle que soit la catégorie (1, 2 ou 3), obtiennent normalement leur retraite à 62 ans (l'âge légal) au titre de l'inaptitude au travail. Leurs pensions de base et complémentaire sont alors calculées à taux plein, quel que soit leur nombre de trimestres.

Si elles exercent toujours un emploi à 62 ans, elles peuvent poursuivre leur activité au-delà de cet âge. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cette page : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/salaries/le-handicap-et-linaptitude/apres-pension-invalidite.html

En outre, toute personne exerçant une activité obtient des droits par cotisations sur son salaire, y compris si elle perçoit simultanément une pension d'invalidité.

Sa pension d'invalidité, qui n'est pas soumise à cotisations, permet également l'attribution de trimestres assimilés (1 trimestre pour 3 mensualités de pension).

Le cumul de ces trimestres cotisés et de ces trimestres assimilés ne peut bien sûr pas dépasser 4 par année.

Le principe étant le même pour la retraite complémentaire (cumul de points cotisés sur salaire et de points non cotisés pour l'invalidité), le total des points ne peut être supérieur à celui inscrit l'année précédente.

Ces dispositions s'appliquent notamment au salarié, comme vous, travaillant à temps partiel et percevant une pension d'invalidité.

Elles permettent ainsi au salarié de conserver des droits identiques ou proches de ceux qu'il aurait eu s'il n'avait pas été malade ou invalide.

Une réserve cependant, si le salarié se voit bien créditer 4 trimestres (cotisés et assimilés pour maladie) au régime général durant une année de temps partiel thérapeutique, son salaire soumis à cotisations plus faible risque d'affecter le calcul du revenu annuel moyen (RAM) de ses 25 meilleures années qui sert pour déterminer le montant de sa pension vieillesse.

Enfin, pour optimiser votre retraite, vous pouvez éventuellement demander à votre employeur  que vos cotisations d’assurance vieillesse soient calculées sur la base du salaire équivalent à temps plein.

Pour vérifier l'application de ces dispositifs à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter :

• le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home.html,
• votre caisse de retraite complémentaire, dont vous pouvez retrouver les coordonnées via ce lien : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli,
• ainsi que votre employeur.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite