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Acceptation ou refus du CSP à 59 ans

Bonjour,
J'ai 59 ans et 2 mois. Je comptabilise 153 trimestres à fin 2020. Je vais être licenciée économique. Mon employeur a mandaté un cabinet privé pour le CSP. Dois-je accepter ou refuser sachant que je perdrai en rémunération si toutefois je retrouve un emploi à mon âge ? De plus ce cabinet n'aura-il pas intérêt à me proposer des emplois pour me faire sortir du CSP avant le terme des 12 mois, en me proposant par exemple un CDD de plus de 6 mois (sachant qu'il n'est possible que de refuser 2 offres) ?
Financièrement, le CSP + ARE pour la durée me conduisant à la retraite sera-t-il vraiment plus intéressant qu'environ 3 ans d'ARE avec lesquels je pourrait effectuer mon prévis de 3 mois?
Avec mes remerciements pour votre aide
Cordialement

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Réponses

Bonjour Catherine,

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est une mesure obligatoire proposée au salarié licencié économique pour lui permettre de bénéficier de différentes mesures visant à son insertion ou reconversion professionnelle.

Le salarié peut refuser le CSP, mais dans ce cas, perd son droit à l'allocation de sécurisation professionnelle dont le montant est plus élevé qu'une allocation retour à l'emploi (ARE).

Vous trouverez toutes les précisions concernant le CSP, ainsi que la liste des différents organismes auxquels vous pouvez vous adresser pour obtenir toutes les informations relatives à ce dispositif, dans cette page : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F138...

S'agissant de la retraite, l'Allocation de Sécurisation Professionnelle ouvre droit en effet à des trimestres assimilés (non cotisés) auprès du régime général de la Sécurité sociale (50 jours indemnisé = 1 trimestre, dans la limite de 4 par an) et à des points auprès du régime Agirc-Arrco.

Pour faire le point sur votre retraite, je vous conseille de demander un Entretien d'Information Retraite (EIR).

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/).

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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