Bonjour Chantal,
La retraite progressive permet de cumuler un salaire d'activité à temps partiel avec une fraction de vos retraites, calculée en fonction des droits acquis jusqu'à votre départ en retraite progressive.
Pour y prétendre, les modalités sont les suivantes :
• avoir au moins 60 ans,
• justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres,
• exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La durée de ces activités salariées ne doit pas être inférieure à 40 % ou supérieure à 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou votre profession.
Le montant de la fraction de la retraite servie est déterminé à partir des droits obtenus jusqu'à la veille du départ en retraite progressive et en fonction de du temps de travail.
Si votre durée de travail correspond à 60 % de la durée de votre emploi à temps plein, la fraction de votre retraite sera donc de : 100 % - 60% = 40 %
Pendant la période de retraite progressive, vous (ainsi que votre employeur) continuez à cotiser et vous obtenez en contrepartie des droits supplémentaires.
Ces droits seront ajoutés à votre compte lorsque vous partirez en retraite définitive et le montant de vos retraites sera ainsi augmenté.
Il est conseillé de faire la demande de retraite progressive 6 mois avant son point de départ :
• pour le régime général de la Sécurité sociale, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr. Ce régime vérifiera également que vous remplissez les conditions d'ouverture de droits à ce dispositif.
• pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, en contactant le réseau Cicas au 0820 200 189 (0,09 €/mn depuis un poste fixe) ou en ligne sur http://www.agirc-arrco.fr
Bonne journée,
Aline, Expert Retraite
