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rupture conventionnelle en 2021 et retraite anticipée en 2023

Mon employeur me prévoit une rupture conventionnelle fin mars 2021. Ce 1er trimestre 2021 suffira pour me valider 4 trimestres au vue de ma rémunération. Je finis donc l' année 2021 avec 1 trimestre validé + 3 trimestres au chomage et 4 trimestres au chomage en 2022 pour arriver au 1er janvier 2023 en retraite anticipée à 60 ans pour carriére longue. D' aprés mon employeur on va bien me valider 4T en 2021 + 4T en 2022 soit les 8 trimestres restant pour arriver à mon taux plein. Je suis sceptique cependant quand aux 7 trimestres de chomage global car seul 4 trimestres au chomage sont autorisés avant 60 ans. Est ce que les 3 trimestres au chomage en 2021 pourrait ne pas être retenus du fait du seul trimestre travaillé?

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Réponses

Bonjour Gilles,

Le régime général de la Sécurité sociale attribue un trimestre cotisé dès lors que le salaire soumis à cotisations est au moins équivalent à 150 fois le Smic horaire, soit 4 pour 600 fois le Smic horaire.

Le nombre de trimestres cotisés à inscrire à votre compte en 2021 dépendra donc des revenus que vous percevrez et qui seront soumis à cotisations.

Par ailleurs, le régime général attribue 1 trimestre à raison de 50 jours de chômage indemnisé par Pôle emploi, délai de carence et différés inclus, dans la limite de 4 trimestres assimilés par an.

A noter qu'il ne peut être inscrit plus de 4 trimestres, cotisés et assimilés confondus, par an. Les trimestres acquis pas cotisations sont retenus en priorité.

Cela étant, pour les assurés nés comme vous en octobre 1962, la retraite anticipée pour carrière longue n'est possible que s'ils réunissent au moins 4 trimestres avant la fin de l'année civile de leur 20 ans et totalisent au moins 168 trimestres sans dépasser un certain nombre de trimestres assimilés, dont notamment 4 trimestres pour chômage, pour l'ensemble de la carrière.

Votre période de chômage, à l'issue de votre rupture conventionnelle, pourrait donc remettre en cause votre départ en retraite anticipée.

N'ayant pas connaissance du montant de votre rémunération soumise à cotisations ni accès au détail de votre carrière, je ne suis donc pas en mesure de vous confirmer le nombre de trimestres cotisées à inscrire à votre compte pour 2021 ni une possible éligibilité au dispositif des carrières longues.

Je vous conseille, pour cela, avant de prendre votre décision sur la rupture conventionnelle, de soumettre votre situation au régime général, seul organisme compétent en la matière, au 3960 (0,06 €/min) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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