Bonjour Philippe,
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)est une mesure obligatoire proposée au salarié licencié économique pour lui permettre de bénéficier de différentes mesures visant à son insertion ou reconversion professionnelle.
Pendant le CSP, l'assuré perçoit de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) pendant 12 mois au maximum.
Si au terme du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le bénéficiaire est toujours à la recherche d’un emploi, il doit s’inscrire comme demandeur d’emploi.
Pôle emploi peut poursuivre l'indemnisation chômage jusqu'à la date à laquelle les conditions d'ouverture de droits à la retraite à taux plein soient remplies.
Lorsque le contrat de travail est rompu après 55 ans, le droit à versement d'allocations chômage au titre de l'ARE peut être ouvert dans la limite de 3 années. L'indemnisation peut cesser avant si l'assuré a atteint 62 ans et si les conditions de la retraite à taux plein sont réunies.
A l'issue, l'indemnisation chômage cessera d'être versée pour laisser place au bénéfice de la retraite.
Pour de plus amples renseignements à ce sujet, je vous invite à consulter le lien suivant : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
Vous pouvez également contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
