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Retraite progressive - réforme des retraites

Bonjour,
Né le 30/07/1961 et totalisant en fin 2020 158 trimestres, j'envisage de prendre un retraite progressive au 01/08/2021 pendant 2 ans. Je remplis les conditions. Ma retraite définitive est prévu au 01/08/2023, date de taux plein (j'aurai néanmoins une minoration temporaire de 10 % sur la partie complémentaire). Je suis à ce jour à temps plein.

  • Peut-on établir le contrat temps partiel effectif à la même date que celle de la retraite progressive (j'enverrai à la CARSAT pour le dossier, un avenant temps partiel qui sera effectif à la date de retraite progressive) ?
  • Je vais devoir signer cet avenant employeur de temps partiel, sur lequel je devrais probablement notifier ma date de retraite définitive, soit le 01/08/2023 (accord d'entreprise pour prise en charge patronale à 100%).
  • Dans le cadre de la réforme de retraite, je pourrais éventuellement être impacté par un allongement de quelques mois (accélération réforme touraine...), et risquerais alors de partir en retraite définitive au 01/08/2023 sans le taux plein établi sur la base actuelle.
    Un ami m'a dit que lorsqu'un dossier de retraite progressive est établi, le changement de loi n'impacte pas la durée de cotisation taux plein ou âge de retraite définitive, des personnes qui ont fait un dossier de retraite progressive avant cette loi. Est-ce vrai ?
    Merci

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Réponses

Bonjour Philippe,

Oui, vous pouvez effectivement débuter votre retraite progressive à la date à laquelle vous passez à temps partiel si celle-ci correspond au 1er jour du mois.
Le pré-requis pour bénéficier de de dispositif est d'exercer une activité salariée à temps partiel à la date de départ en retraite progressive.

Compte tenu du contexte actuel lié à la crise sanitaire, les concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux ont été repoussées et pourraient reprendre début 2021.
Je ne suis donc pas en mesure de vous préciser si vous serez impacté par une augmentation de la durée de cotisations pour obtenir une retraite à taux plein.

Généralement, en cas de modification de la législation, les nouvelles dispositions s'appliquent aux personnes d'une génération qui font valoir leurs droits pour obtenir une retraite définitive à taux plein à compter d'une date déterminée.
Le fait de bénéficier d'une retraite progressive antérieurement ne pourrait donc pas en principe vous exonérer de l'application d'une nouvelle réglementation puisque les conditions d'ouverture de droits à taux plein devront être remplies à la date de votre départ définitif en retraite.

Je vous invite à suivre les actualités sur ce sujet via ce lien : https://www.reforme-retraite.gouv.fr/

En l'occurrence, si vous devez impérativement notifier une date de départ en retraite définitive dans votre avenant, je ne peux que vous conseiller d'indiquer que cette date pourra retenue sous réserve d'une évolution de la législation applicable en la matière.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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