Est-il possible de cumuler un emploi en cas de cessation d’activité anticipée dans le cadre d’une RCC?

Bonjour Isabelle,

Après une rupture conventionnelle, le salarié n'a plus de lien avec son employeur.

Une allocation chômage peut lui être versée par Pôle emploi s'il n'a pas atteint l'âge et le nombre de trimestres requis pour obtenir sa retraite à taux plein et ce, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation, soit 3 années pour une personne âgée de plus de 55 ans.

Si à la fin de la durée maximale de perception de l'allocation de Pôle Emploi, l'intéressé ne réunit pas les conditions d'obtention de la retraite à taux plein, un maintien de l'allocation est possible sous certaines conditions.

Après une rupture conventionnelle, la personne peut reprendre une activité salariée (portage salarial par exemple) ou non salariée (auto-entreprise) qui lui permettra d'acquérir des trimestres et des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco en contrepartie des cotisations versées à ce titre.

Vous trouverez les conditions d'indemnisation chômage et de poursuite de cette indemnisation en cas de reprise d'activité depuis le lien suivant :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Pour vérifier votre situation, je vous conseille d'interroger Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

En tout état de cause, le chômage indemnisé permet l'inscription, sans contrepartie de cotisations :

• d'1 trimestre assimilé, y compris pour le délai de carence, pour chaque période de 50 jours,
• de points de retraite Agirc-Arrco, hors délai de carence.
A toutes fins utiles, je vous joins un lien relatif à ce sujet :
Chômage AA (http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc)

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite