Départ volontaire en pré-retraite entreprise avec suspention de contrat de travail dans le cadre d'un PSE

Bonjour,
Mon entreprise propose à tout ceux qui sont éligible de partir en pré-retraite entreprise sur la base du volontariat avec suspension de contrat de travail, cette mesure est proposé suite à une réorganisation pour raison économique et il y a donc plusieurs poste qui seront supprimés (+ de 10) et ceci dans le cadre d'un PSE.
La première mesure visant à faire partir un maximum de personne en pré-retraite avec une allocation mensuelle versée par l'entreprise sous certaines conditions.
Ma question est à propos de la prime de départ, est-elle exonérée d’impôt ou non?
Merci de votre réponse