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Question en attente de réponse

Processus départ retraite anticipée employeur

Bonjour. Je dois faire un choix de départ à la retraite anticipée auquel j'ai droit à 60 ans et pour cela il me faudrait deux réponses. Est-ce que mon employeur doit rompre mon contrat de travail et établir un autre contrat avec moi établissant une durée partielle de travail ? Est-ce que mes indemnités de retraite normalement versé à mon départ en retraite à 62 ans vont m'etre versé à mes 60 ans lors de mon nouveau contrat à temps partiel ? Merci pour votre réponse.

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Réponses

Mamy
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Bonjour Jean-Claude,

A la lecture de votre message, je comprends que vous envisagez de travailler à temps partiel à partir de votre 60ème anniversaire pour toucher une fraction de vos retraites.

Cela est possible dans le cadre du dispositif appelé "Retraite progressive".

En effet, celui-ci permet aux personnes âgées d'au moins 60 ans et justifiant d'au moins 150 trimestres d'assurance d'obtenir une fraction de leur retraite (entre 20 et 60 %) tout en continuant à travailler à temps partiel auprès d'un ou plusieurs employeurs.

L'activité à temps partiel doit être comprise entre 40 et 80 % d'un temps complet ce qui définira le montant de la fraction de retraite que vous percevrez en "retraite progressive". Par exemple, si vous optez pour un temps partiel à 40 %, vous bénéficierez l'équivalent de 60 % de votre retraite (100 - 40 = 60).

Les cotisations qui seront versées sur la base de votre activité exercée à temps partiel seront transformées en trimestres d'assurance et en points de retraite supplémentaires qui s'ajouteront à ceux que vous avez acquis avant le passage en retraite progressive.

Un nouvel examen de vos droits sera effectué au moment de votre demande de retraite définitive (à partir de 62 ans selon vos indications) qui consistera à vous attribuer tous les droits que vous avez acquis avant et pendant la retraite progressive.

Pour répondre à votre question, votre employeur devra modifier votre contrat de travail (et non le rompre) par la signature d'un avenant, qui précise la nouvelle durée de votre temps de travail.

Une fois muni de cet avenant, vous pourrez entamer les démarches de demande de retraite progressive auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire comme indiqué dans ce lien : https://lesexpertsretraite.agirc-arrco.fr/questions/1769114-retraite-progressive-travailler-gagner

Attention, s'il s'agit d'une demande de retraite définitive pour longue carrière, votre contrat de travail devra être rompu. Vous ne pourrez reprendre un emploi chez votre ancien employeur qu'à l'issu du délai de 6 mois.
Si vous repreniez avant, votre pension vieillesse serait suspendue.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le cumul emploi-retraite via les liens suivants :

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert Retraite

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