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Indemnité départ en retraite et chômage partiel
- Nom de l'auteur
- Edith
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Thème
- Carrières longues
- Date
- 16 janvier 2021
- il y a environ un mois
- Consultations
- consultée 31 fois
- question
- q
Bonjour,
Je vais bientôt partir à la retraite et concernant l'indemnité versée par mon employeur ma convention collective me dit ceci : Au delà de 30 ans d'ancienneté, l'indemnité est égale à 2.5 fois le salaire moyen des 12 derniers mois ou des 3 derniers mois au plus bénéfiques pour le salarié.
Toutefois, en raison de la crise sanitaire, je suis au chômage partiel depuis fin Mars. Quels sont donc les salaires pris en compte dans le calcul de l'indemnité ?
Réponses
Bonjour Edith,
Votre question portant sur le calcul de votre indemnité de départ conventionnelle n'entre pas dans le champ de compétence des Experts Retraite qui est celui de la retraite.
Dès lors, je ne suis pas en mesure de vous répondre et vous conseille de vous renseigner directement auprès du service du personnel de votre entreprise.
Pour autant, je peux vous indiquer que lorsque vous êtes en chômage partiel, votre employeur vous verse une indemnité d'activité partielle en lieu et place de votre salaire. Dès lors, les périodes de perception de ladite indemnité ne devraient pas être retenues dans le calcul de l’indemnité de départ de l'entreprise.
Bonne journée,
Mamy, Expert Retraite
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- Conditions, âge et montant de la retraite : Carrières longues
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Conditions, âge et montant de la retraite
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