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carriere longue et maladie en fin de carriere ?

bonjour
je suis née le 01/01/965 et mon relevé de retraite indique 1trim travaillé en 1983 (job d'été), 4 trimestres en 1984 date de mon embauche. Je suis chez le même employeur depuis 1984 soit au 31/12/2019 145 trimestres cotisés.
j'ai eu 2 enfants et suis actuellement divorcée. Depuis 2012, j'ai le statut de travailleur handicapé (maladie de Parkinson), j'ai continu à travailler normalement jusqu'à 08/2020, depuis je suis en arrêt maladie et j'ai subi une intervention chirurgicale importante liée à cette maladie. Mon désir le plus cher est de reprendre le travail mais je m'inquiéte car pour l'instant je n'en ai pas la capacité d'autant plus que j'habite à 130kmAR de mon lieu de travail. mes questions sont les suivantes :

  • si je suis en arrêt maladie et que je suis dans l'incapacité de reprendre mon travail, quel impact cela va t il avoir sur ma date de départ à la retraite (bénéficier de la carriére longue ou pas) ?
  • le statut de travailleur handicapé me permet il de bénéficier d'un départ à la retraite à taux plein à 60ans ?
  • Si je ne peux pas reprendre mon travail ? les années en maladies sont comptabilisées comment ? et quels trimestres sont comptés pour l'âge de départ à la retraite.
  • J'espérais que cette foutue maladie me laisse encore le temps de finir ma carrière, malheureusement j'en doute
    merci de votre éclairage
    cordialement

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Réponses

Virginie
Virginie

Virginie

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Bonjour Raymonde,

La législation actuelle prévoit que les assurés nés, comme vous, en janvier 1965 peuvent partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de leur 20ème anniversaire et 169 trimestres dans toute leur carrière.

Attention, dans ces 169 trimestres, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour maladie, 2 pour invalidité,... En outre, les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Un arrêt maladie prolongé, voire une mise en invalidité en raison de votre pathologie, remettra en cause un possible départ en retraite pour carrière longue.

Une retraite anticipée peut effectivement être attribuée en tant que travailleur handicapé si le taux d'incapacité permanente est d'au moins 50 %, ou si le handicap atteint un niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant une durée d'assurance totale et une durée d'assurance cotisée requises.

Vous trouverez toutes précisions complémentaires à ce sujet via le lien suivant :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16337

Enfin, le régime général de la Sécurité sociale attribue 1 trimestre assimilé pour 60 jours indemnisés par l’Assurance maladie (maladie, accident du travail…) dans l'année, consécutifs ou non, dans la limite de 4 trimestres par an.

Quant au régime de retraite complémentaire, des points Agirc-Arrco sont accordés, sans contrepartie de cotisations, pour les périodes d’incapacité de travail d’une durée supérieure à 60 jours consécutifs qui interrompent une période elle-même prise en compte par le régime (activité salariée, chômage indemnisé...) et qui sont justifiées par le requérant (indemnités journalières de la Sécurité sociale, rente allouée en réparation d’un accident de travail, pension d'invalidité…).

A toutes fins utiles, je vous joins un lien relatif à la prise en charge de ces périodes :
Maladie, maternité, invalidité AA (https://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c)

En tout état de cause, il appartient au régime général de la Sécurité sociale de déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein. C'est pourquoi, je vous conseille d'interroger l'Assurance retraite par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr (http://www.lassuranceretraite.fr)

En vous souhaitant du courage et une bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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