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en effet, j'ai l'impression que le sens attribuée à "age légal à taux plein " et retraite pleine est souvent confondu et je voudrai comprendre merci
Réponses
Bonjour Corinne,
Effectivement, la confusion peut se faire entre ces deux notions.
L'âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans pour les personnes nées à compter de 1955 et ce, quelle que soit leur durée d'assurance.
L'âge du taux plein est celui auquel l'assuré remplit les conditions d'âge et de durée d'assurance pour obtenir sa retraite pleine, à taux plein (50%), sans minoration définitive.
Il en résulte que les assurés nés en 1960, comme vous, qui font valoir leurs droits dès 62 ans peuvent obtenir une retraite :
Enfin, la retraite peut être servie à taux plein, sans décote, quel que soit le nombre de trimestres acquis, à 67 ans. Elle sera toutefois calculée au prorata du nombre de trimestres cotisés ou attribués sur le nombre de trimestres requis.
Cela étant, une allocation chômage peut être versée par Pôle emploi aux assurés n'ayant pas atteint l'âge et le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein, et ce, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation, habituellement de 3 années pour une personne âgée de plus de 55 ans.
Vous trouverez les conditions de prise en charge par l'Assurance chômage depuis le lien suivant : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
Si, à la fin de la durée maximale de perception de l'allocation de Pôle Emploi, vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir une retraite à taux plein, ce qui semble être votre cas, un maintien de l'allocation est possible, même au-delà de l'âge légal, sous certaines conditions.
Pour vérifier votre situation, je vous recommande de contacter votre conseiller Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Bonne journée
Christophe, Expert Retraite
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