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Question en attente de réponse

Retraite carrière longue après rupture conventionnelle

Née le 08/05/1961, la CNAV m'a confirmé mon éligibilité à la carrière longue à effet le 01/06/2021 et
sur mon relevé de carrière, je n'ai aucun trimestre retenu pour le chômage.
Parallèlement, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle à effet le 15/04/2021.
Questions :
En acceptant la rupture conventionnelle, cela remet-il en cause mon obtention à la retraite à 60 ans ? Puis-je quand même en faire la demande ?
Ou bien suis-je obligée d'être au chômage et pour quelle durée ? 61 ans ? 62 ans ?

Pouvez-vous m'éclairer sur mes droits, mes obligations svp ?
Vous en remerciant d'avance,

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Réponses

Thu Thuy
Thu Thuy

Thu Thuy

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Bonjour Christine,

Née en mai 1961, vous pourriez partir à la retraite anticipée pour carrière longue à partir de 60 ans, à condition de réunir au moins 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres dans toute votre carrière.

A noter que dans les 168 trimestres nécessaires pour obtenir une retraite pour carrière longue, le régime général de la Sécurité sociale ne tient compte au maximum que de 4 trimestres assimilés pour le chômage.

D'après les éléments de votre message, une rupture conventionnelle le 15 avril 2021, peu de temps (1 mois et demi) avant votre départ en retraite anticipée, n'aura aucune conséquence sur la date retenue. Vous obtiendrez un trimestre cotisé en 2021 pour vos salaires et n'aurez pas de trimestre pour le chômage (1 trimestre = 50 jours de chômage).

Cela étant, avant toute décision, je vous conseille de vérifier votre situation auprès de l'Assurance retraite au 3960 (service gratuit + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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