calcul du montant de la retaite progressive

Bonjour Nathalie,

La retraite progressive est un dispositif qui permet au salarié de réduire son activité professionnelle tout en bénéficiant d’une partie de sa retraite (base et complémentaire) et en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.

Pour y prétendre, Les modalités sont les suivantes :

• avoir au moins 60 ans,
• justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres,
• exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La durée de ces activités salariées ne doit pas être inférieure à 40 ou supérieure à 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou votre profession.

Le montant de la fraction de la retraite servie est déterminé à partir des droits obtenus jusqu'à la veille du départ en retraite progressive et en fonction de du temps de travail.

D'après vos indications, si votre durée de travail correspond à 40 % de la durée de votre emploi à temps plein, le montant de la fraction de votre retraite sera donc de : 100 % - 40% = 60 %.

Pendant la période de retraite progressive, vous (ainsi que votre employeur) continuez à cotiser et vous obtenez en contrepartie des droits supplémentaires.

Ces droits seront ajoutés à votre compte lorsque vous partirez en retraite définitive et le montant de vos retraites sera ainsi augmenté.

A noter que, de manière facultative, pour obtenir des droits comme si vous continuiez à travailler à temps plein, il est possible de cotiser sur la base d'un salaire à 100 % pendant la retraite progressive. Lors de votre départ en retraite définitive, le montant de votre retraite définitive en sera augmenté.

Si vous remplissez les conditions précitées, vous pourriez donc bénéficier de votre retraite progressive à compter du 1er juin 2023. En outre, rien ne vous empêche de faire valoir vos droits au 1er janvier 2024.

Concernant le fait de demander l'obtention de votre retraite progressive en cours d'année, cela pourrait éventuellement avoir une incidence sur l'acquisition du nombre de trimestres. En effet, pour valider 4 trimestres, vous devez justifier d'un salaire minimum. Par exemple, en 2021, pour valider 4 trimestres, le salaire doit être de 6150€. 

Cela étant, je ne suis pas en mesure d'être plus précise, le salaire pour valider un trimestre en 2023 n'étant pas connu à ce jour.

Pour obtenir une estimation de vos droits en retraite progressive et à 62 ans, je vous invite à demander un Entretien d'Information Retraite (EIR).

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur ce lien : http://www.retraite-repartition.fr/dopli/

Bon après-midi,

Catherine, Expert Retraite