Bonjour Didier,
En principe, l'ARE pourra être versée pendant 3 ans puisque vous aurez plus de 55 ans au moment de la rupture de votre contrat de travail.
A l'issue de ces 3 ans, si vous ne remplissez pas les conditions d'une retraite à taux plein, Pôle emploi peut prolonger votre indemnisation au-delà de l'âge légal (62 ans pour vous), sous certaines conditions.
Vous pouvez consulter cette page pour en savoir plus :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
Tant que vous serez indemnisé par Pôle Emploi, vous continuerez à obtenir des trimestres qui seront comptabilisés pour un départ à la retraite à 62 ans. Une rupture conventionnelle ne devrait donc pas retarder votre départ à la retraite à taux plein.
Pour faire le point sur votre situation, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi en contactant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous et, pour votre date de départ, de l'Assurance retraite au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Aline, Expert Retraite
