Bonjour Christine,
Les avantages versés à l’occasion du travail ou du départ de l’entreprise (hors licenciement), qui sont prévus par le contrat de travail ou la convention collective présentent un caractère obligatoire doivent donner lieu au versement des cotisations sociales, dont celles de retraite.
Pour ce faire, ces éléments de rémunération devront figurer sur le bulletin de salaire et intégrer le salaire de base brut.
Tel devrait donc être le cas de la prime ou de l’allocation de départ à la retraite prévue par la convention collective du bâtiment et travaux publics.
A ma connaissance, cette prime est versée par la caisse de prévoyance complémentaire du groupe ProBTP pour les ouvriers et par l'employeur directement pour les autres catégories de salariés.
Si, comme vous l’indiquez votre indemnité de départ à la retraite ne figurait pas sur votre dernier bulletin de salaire, elle n’a donc pas pu donner lieu à versement de cotisations et donc de droits à retraite.
Pour remédier à ce problème, je vous conseille de prendre contact avec le groupe ProBTP (coordonnées via ce lien : https://www.probtp.com/contact.html
Bonne soirée,
Mamy, Expert Retraite
