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Exemple calcul des points ARRCO et AGIRC

Bonjour, pour comprendre comment les points ARCCO et AGIRC sont calculés, pouvez-vous me dire si cet exemple de calcul est correct:
Données pour ARCCO 2017 sur bulletin de paye à la rubrique RET.CADRE OBLIG ARRCO TR A / TR B.

ARRCO Tranche A
taux salarial / taux patronal: 3,1 / 4,65
montant salarial / montant patronale: 101,34 / 152,01
Coefficient de rachat en 2017: 16,1879
points (101,34 + 152,01) / 16,1879 = 15,65
ou (101,34 + 152,01) / (16,1879 * 1,25) = 12,52

AGIRC Tranche B
taux salarial / taux patronal: 7,8 / 12,75
montant salarial / montant patronale: 525.02 / 858.20
Coefficient de rachat de points en 2017: 5,6306
points (525,02 + 858,20) / 5 6306 = 245,66
ou (525,02 + 858,20) / (5,6306 * 1,25) = 196,53

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Réponses

Sandra
Sandra

Sandra

Niveau
4
5000 / 5000
points

Bonjour Marco,

Votre second calcul est correct car il tient compte du taux d'appel des cotisations (125% en 2017) qui n'est pas générateur de droits. 

En effet, les points sont déterminés à partir du taux contractuel de l'employeur (dit aussi "taux de calcul" et non pas du taux global qui comprend la majoration résultant du pourcentage d'appel.

Dans votre exemple Arrco Tranche A , le total des taux salarial (3,1%) et patronal (4,65%), soit 7,75%, doit être divisé par 1,25, pour déterminer le taux de calcul des points, soit 6,2%.

Le nombre de points de retraite complémentaire Agirc-Arrco est déterminé pour chaque tranche selon la formule suivante :

Assiette des cotisations * X Taux de cotisation ** / Prix d'achat du point ***

* Sont retenus dans l'assiette des cotisations : les salaires, primes, etc... soumis à cotisations de retraite

** Les taux de calcul des points ou taux contractuels de cotisation sont liés aux conditions d'adhésion des entreprises. Ils peuvent être différents d'une entreprise à une autre. Aussi, seule votre caisse de retraite complémentaire peut vous les communiquer.

*** Le prix d'achat du point varie chaque année

Pour en savoir plus, ce guide d'information est à votre disposition.

Bonne journée, 

Sandra, Expert Retraite

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