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Question en attente de réponse

Départ à la retraite: congés, poursuite du contrat de travail

Bonjour. Je pars à la retraite le 01 juillet 2021 MAIS JE CONTINUERAI à travailler au-delà avec l'accord de mon employeur. Questions:1. quid des congés acquis en 2020 (obligation de les prendre avant 01 juillet ou puis-je les répartir sur l'année 2021 sans conséquence)? 2. Si prise (obligation) avant le 30juin, quid des jours prestés (1 semestre 2021): report 2022? paiement au mois de mai 2022 ou lors de mon départ (avant juil 22)? 3. Doit-on établir un nouveau contrat de travail alors que rien de change (horaire,...) ? précision: je suis déjà pensionné de la fonction publique et le SPF pension est informé. Merci de bien vouloir m'éclairer car je ne trouve réponses à mes questions.

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Réponses

Bonjour Yves,

En principe, l'obtention de la retraite est subordonnée à la cessation de toute activité professionnelle.

Vous pourrez toutefois reprendre une activité professionnelle dès le lendemain à condition d'avoir obtenu toutes vos retraites, base et complémentaire(s), à taux plein (conditions d'âge et de durée d'assurance).

En effet, au 1er juillet 2021, vous serez en situation de cumul emploi retraite.
A compter de cette date, vos revenus seront soumis à cotisations de retraite sans permettre l'acquisition de nouveaux droits.

Dans votre cas, en principe, cessant votre activité au 30.06.2021 toute somme due suite à la rupture de votre contrat de travail, dont une indemnité compensatrice pour vos congés payés non pris, devrait vous être versée à la date de cessation de votre activité.

Concernant votre 3ème question, je ne suis pas en mesure de vous répondre, celle-ci relevant du droit du travail. Je vous invite donc à la poser en cliquant sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions ou en vous rapprochant du service Ressources humaines de votre employeur.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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