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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle après 60 ans

Bonjour, je voudrais demander une rupture conventionnelle auprès de mon employeur. Une première demande à été refusée pour partir avant 6oans ,motif compétence critique. Je voudrais réitérer ma demande, seulement je vais me retrouver dans une situation où j'aurai plus de 60ans, 168 trimestres et je suis éligible à une carrière longue.
Y a-t'il des contre indications à solliciter une rupture sachant que l on remplie toutes les conditions pour partir en carrière longue?
Merci de votre retour.

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Réponses

Bonjour Gérard,

Né en juillet 1962, vous pourriez partir à la retraite anticipée pour carrière longue dès 60 ans, à condition de réunir au moins 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres dans toute votre carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres ne sont pris en compte que 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie...

D'après votre message et sous réserve de la précision ci-dessus, si vous disposez déjà des 168 trimestres requis à 60 ans, une rupture conventionnelle ne remettra pas en cause votre retraite anticipée pour carrière longue.

Par ailleurs, si vous ne souhaitez pas demander votre retraite immédiatement, vous devriez pouvoir être indemnisé par Pôle Emploi jusqu'à 62 ans.

Ceci étant, avant toute décision, je vous conseille de vérifier votre situation auprès de l'Assurance retraite au 3960 (service gratuit + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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