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Avantage de la retraite cadre

Bonjour,
Suite à mon embauche dans un nouvel emploi, je bénéficie du statut cadre. Un ami conseiller en gestion de patrimoine m'a indiqué que ce statut a perdu tout ses avantages vis à vis de la retraite suite à la fusion des caisses de retraites. Il m'a alors indiqué que, vis a vis de la retraite, il est même désormais préférable de ne pas avoir ce statut car nous serions perdants. Pourriez-vous svp m'indiquer si ces informations sont vraies? On ne trouve pas grand choses en ligne...

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Réponses

Bonjour Maxence,

Depuis le 1er janvier 2019, le régime fusionné Agirc-Arrco a été mis en place. Il a remplacé les régimes Agirc et Arrco existants et a en effet modifié les critères d'affiliation au régime.

Dans le cadre de ce nouveau régime de retraite complémentaire, les cotisations de retraite complémentaire des salariés sont soumises aux mêmes règles, qu'il s'agisse de cadres ou de non cadres.

Ainsi, quel que soit le statut des salariés inscrits (cadres, agents de maîtrise, techniciens, employés, ouvriers,…), les cotisations permettant d'acquérir des points de retraite sont calculées sur deux tranches de rémunération :

  • la tranche 1, comprise entre le premier euro et le montant correspondant à un plafond de la Sécurité sociale,
  • la tranche 2 comprise entre un et huit plafonds de la Sécurité sociale.

C'est le montant du salaire qui détermine le niveau des droits à retraite et non la qualification de cadre ou de non cadre.

Dès lors, quel que soit votre statut, celui-ci n'aura normalement pas d'incidence sur le montant de vos futurs droits à retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ce n'est que si, par le passé, votre entreprise avait choisi un taux de cotisation spécifique pour les salariés cadres supérieur à celui des salariés non cadres que vous pourriez obtenir plus de points en contrepartie de cotisations plus élevées.

Enfin, un statut de cadre peut avoir un impact dans d'autres domaines, comme la prévoyance ou les frais de santé. Pour en connaître les éventuelles incidences, je vous conseille de vous rapprocher du service Ressources Humaines de votre nouvel employeur.

Bonne soirée,

Ludovic, Expert Retraite

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