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A 58 ans on me propose une rupture conventionnelle, qu'elle sera le montant de ma retraite ?

A 58 ans si on me propose une rupture conventionnelle, qu'elles seront mes indemnités jusqu'à ma retraite ? Et quand aurais-je ma retraite et qu'elle sera son montant ?

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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Marcelle,

Lorsque le contrat de travail est rompu après 55 ans, Pôle Emploi ouvre droit à la perception des allocations chômage pendant 3 ans, y compris si le terme de ces 3 années se situe après 62 ans.

Le versement des indemnités de chômage cesse toutefois lorsqu'à compter de l'âge légal (62 ans pour vous), le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein est atteint.

Si au bout des 3 années et au-delà de 62 ans, le nombre de trimestres requis pour le taux plein (168 pour la génération 1963) n'est pas atteint, le versement des allocations peut être poursuivi par Pôle Emploi, sous certaines conditions.

Lorsque ces conditions sont remplies, l'indemnisation chômage peut être poursuivie jusqu'à la retraite à taux plein et au plus tard 67 ans.

Je vous invite à consulter le lien suivant pour obtenir de plus amples informations sur ce sujet : cliquer ICI

Pour connaître votre durée d'indemnisation et le montant de votre éventuelle allocation chômage, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Cette période de chômage n'aura pas d'impact sur votre durée d'assurance puisqu'un trimestre est accordé par le régime de base pour 50 jours de chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres par an, délai de carence compris.

En revanche, les allocations chômage perçues ne sont pas retenues dans les 25 meilleurs revenus pris en compte pour le calcul de votre retraite. 

Des points Agirc-Arrco sont accordés pour les périodes de chômage indemnisé. Ils sont calculés non pas sur l'allocation versée par Pôle emploi mais sur la moyenne journalière de salaire des 12 mois précédent la rupture du contrat de travail.

Dès lors, le nombre de points obtenu au chômage est sensiblement le même que celui précédent la perte d'emploi.

Enfin, née en 1963, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition de durée d'assurance,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 168 trimestres dans toute la carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour mesurer l'impact d'une période de chômage à la fin de votre carrière et obtenir une estimation du montant de vos futures retraites, je vous recommande d'opérer une simulation personnalisée via l'outil m@rel accessible depuis votre espace personnel sur le site www.info-retraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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