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Carrière longue - licenciement 58 ans -

J'ai 58 ans et je peux prétendre, selon mes renseignements pris sur l'assurance retraite à un départ en retraite pour carrière longue à 61 ans - Si je ne retrouve pas d'emploi pendant ces 3 ans, aurai-je toujours la possibilité de partir en retraite à 61 ans ? Comment cela se passe-t-il pour mes trimestres cotisés durant cette période ? et si je ne peux plus prétendre à la carrière longue à quel âge pourrais-je prendre ma retraite ? D'avance merci pour votre retour.

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Réponses

Bonjour Dany,

Né en juin 1963, vous pouvez partir en retraite avant 62 ans, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire (1982), ce qui semble être le cas, et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage.

La nature des trimestres inscrits à votre compte est donc déterminante et une indemnisation par Pôle emploi pendant 3 ans pourrait remettre en cause la possibilité pour vous de partir en retraite à 61 ans.

Quoi qu'il en soit, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée,

Ludovic, Expert Retraite

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