Bonjour Chantal
Effectivement, pour obtenir sa retraite, il faut cesser toutes ses activités professionnelles. Un salarié doit ainsi rompre son contrat de travail, au plus tard, la veille du point de départ de la retraite.
Toutefois des exceptions à ce principe autorisent la poursuite d'activité et la mise en paiement de la retraite.
Ainsi, un salarié peut demander sa retraite tout en poursuivant son activité selon certains critères :
- Selon la nature de son activité : Peuvent ainsi continuer à exercer leur activité sans restriction les assistantes maternelles ou les personnes qui exercent des fonctions de tierce personne auprès d’une personne âgée, invalide ou handicapée, les professions artistiques…
- Selon les revenus issus de son activité : Un salarié peut continuer à travailler sans restriction par exemple s’il a une activité de faible importance ou s’il est logé par son employeur (notamment les concierges et gardiens d'immeubles) à condition que la rémunération brute mensuelle des 12 mois civils qui précèdent la date d'effet de la retraite n'ait pas dépassé en moyenne le montant du Smic mensuel.
- Selon la durée de son activité : Il s’agit d’activités particulières car exercées exceptionnellement ou ponctuellement. Il s’agit par exemple des activités juridictionnelles (jurys d’assises, missions d’expertise…) ou de consultations données occasionnellement.
Pour vous assurer que le maintien de vos emplois ne s'oppose pas au versement de votre retraite, je vous conseille de soumettre votre situation directement à l'Assurance Retraite, en appelant au 3960 (appel gratuit + prix d’un appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Sandra, Expert Retraite
