La référence pour toutes vos questions retraite
Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 72h.
Recherchez
Question en attente de réponse
Bonjour, je suis en discussion avec mon employeur pour une rupture conventionnelle, à sa demande, j'ai l'âge et tous mes trimestres pour partir à la retraite, et 27 ans d'ancienneté. Comment le 13e mois entre-t-il dans le calcul de l'indemnité légale ? est-ce considéré comme une prime ? quand on prend les 3 derniers mois, que faut-il ajouter pour en tenir compte ? Si je prends les 12 derniers mois, le 13e mois est inclus dedans, comment le prendre en compte ? Merci d'avance de votre aide, je voudrais être sûre de mon fait.
Réponses
Bonjour Hervée,
Votre question ne relève pas de notre domaine d'expertise, la retraite.
Ceci étant, je vous conseille de consulter le lien suivant sur ce sujet : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/...
Pour connaître les modalités de calcul de votre indemnité de rupture conventionnelle, je vous invite à contacter le service ressources humaines de votre entreprise ou de poser votre question sur ce site : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
Formulaire Étape 2/2
Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉
Vous ne trouvez pas de réponse ?
Une équipe dédiée vous répond gratuitement sous 72h