Question en attente de réponse
prise en compte 13e mois pour le calcul de l'indemnité de départ
- Nom de l'auteur
- HERVEE
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Date
- 2 mars 2021
- il y a 8 mois
- Consultations
- consultée 78 fois
- question
- q
Bonjour, je suis en discussion avec mon employeur pour une rupture conventionnelle, à sa demande, j'ai l'âge et tous mes trimestres pour partir à la retraite, et 27 ans d'ancienneté. Comment le 13e mois entre-t-il dans le calcul de l'indemnité légale ? est-ce considéré comme une prime ? quand on prend les 3 derniers mois, que faut-il ajouter pour en tenir compte ? Si je prends les 12 derniers mois, le 13e mois est inclus dedans, comment le prendre en compte ? Merci d'avance de votre aide, je voudrais être sûre de mon fait.
Réponses
Bonjour Hervée,
Votre question ne relève pas de notre domaine d'expertise, la retraite.
Ceci étant, je vous conseille de consulter le lien suivant sur ce sujet : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/...
Pour connaître les modalités de calcul de votre indemnité de rupture conventionnelle, je vous invite à contacter le service ressources humaines de votre entreprise ou de poser votre question sur ce site : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
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- Détails
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- Carrière et emploi : Chômage, rupture conventionnelle, licenciement
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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