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Licenciement pour motif "autre" à 62 ans
- Nom de l'auteur
- bobm
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- Date
- 10 mars 2021
- il y a environ un mois
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- question
- q
Mon employeur m'a licencié pour motif "autre" la vieille de mes 62 ans.. Je me suis inscrit à Pole Emploi le jour de mes 62 ans Je n'ai pas les trimestres permettant le retraite à taux plein, j'ai 120 trimestres. Je n'ai pas recu d'indemnités de chomage avant l'age de 62 ans. En dehors de la période de "carence" j'aimerais savoir si j'ai droit aux allocations de chomage.
Réponses
Bonjour Robert,
D'une manière générale, l'indemnisation chômage est limitée dans le temps.
En cas de licenciement, une allocation chômage peut être versée aux assurés n'ayant pas atteint l'âge et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, et ce, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation, soit 3 années pour une personne âgée de plus de 55 ans.
A la fin de la durée maximale de perception de l'allocation de Pôle Emploi, si l'assuré ne réunit pas les conditions d'âge et de durée d'assurance permettant d'obtenir la retraite à taux plein (soit 62 ans et 167 trimestres pour les personnes nées comme vous en 1959), un maintien de l'allocation sera possible sous certaines conditions.
Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet via ce lien : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
Pour vérifier votre situation à l'égard de votre indemnisation à Pôle emploi, seul organisme habilité en la matière, vous devez contacter un conseiller au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
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- Détails
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- Carrière et emploi : Chômage, rupture conventionnelle, licenciement
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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