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Comptabilisation des trimestres chômés

Bonjour,
Ayant travaillé plus de cinq mois avant mes vingt ans, et ayant cotisé 167 trimestres à la fin d’année, je suis susceptible de prétende à un départ anticipé pour une carrière longue.
Me concernant, cela dépend de la manière dont sont calculés les trimestres chômés.
J’ai été au chômage du mois de juillet 2013 au mois de juin 2015. Donc théoriquement durant 10 trimestres.
Mais lorsque je regarde mon relevé de carrière, les années 2013 et 2015 sont comptabilisées de la manière suivante : 4 trimestres en tant que salarié et 4 trimestres en tant que chômeur.
Ne pouvant pas comptabiliser plus de 4 trimestres par an, quels sont les trimestres pris en comptes ?
Les trimestres en tant que salariés ou ceux en tant que chômeur.
Si c’est ceux en tant que salarié, le nombre de trimestre chômeur réellement comptabilisé serait donc ceux de l’année 2014, à savoir 4 trimestres.
Ce qui me donnerait droit à ce départ anticipé.
Pouvez-vous m’éclairer sur la manier dont sont comptabilisés ces 8 trimestres par an (réunissant la période salariée et celle en tant que chômeur) ?
Merci

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Réponses

Sandra
Sandra

Sandra

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Bonjour Antoine,

Né en février 1960, un départ à la retraite pour carrière longue à partir de 60 ans est possible à la condition de réunir au moins 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres demandés, sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés) et un nombre très limité de trimestres assimilés : 4 pour la maladie, 4 pour le chômage, ...

La nature des trimestres inscrits à votre compte est donc déterminante.

En cas de cumul une même année de 4 trimestres pour chômage et 4 trimestres cotisés, ces derniers sont retenus en priorité.

En conséquence, si comme vous le précisez, vous ne comptez que 4 trimestres pour chômage dans toute votre carrière, vous pourriez obtenir votre retraite avant l'âge de 62 ans.

Pour vous en assurer, je vous conseille d'interroger le régime général de la Sécurité sociale seul habilité à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein en appelant au 3960 (appel gratuit + prix d'appel) ou via ce site.

Bonne journée, 

Sandra, Expert Retraite

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