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Job d'été non déclaré

Bonjour,
j'ai commencé à travailler en 1979 à la fin de mes études mais j'avais auparavant effectué des jobs d'été (juillet et août) pendant plusieurs années chez deux artisans différents ( 1975, 1976, 1977, 1978). Je me rends compte que seul un des 2 artisans m'avait déclaré sur la moitié de la période ( un mois sur deux).L'entreprise n'existe plus. En ce qui concerne la deuxième entreprise mon père était l'un des 2 associés qui gérait l'entreprise et je n'ai aucune fiche de paie probablement parce que j'étais de la famille et que ça se faisait comme ça à l'époque. Mon père est décédé depuis et l'entreprise existe toujours mais a changé de main à plusieurs reprises. Je n'ai donc aucune fiche de paie mais un ancien curriculum vitae datant de 1985 dans lequel les dates sont détaillées. Y a t'il moyen de faire valider ces trimestres et quelles démarches dois je effectuer?Cordialement

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christophe
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Bonjour Pierre,

De manière générale, les droits à retraite sont attribués en contrepartie des cotisations sociales versées tant par les employeurs que les salariés. Un curriculum vitae ne peut donc pas être considéré comme étant un justificatif permettant l'attribution de droits à retraite.

Néanmoins, lorsqu'un enfant aide un de ses parents dans l'entreprise familiale, il est parfois possible, sous certaines conditions, de lui attribuer des trimestres équivalents qui sont pris en compte pour déterminer l'âge de départ à la retraite.
Je vous joins un lien via lequel vous trouverez des informations sur le statut d'aide familial : https://www.info-retraite.fr/portail-info/sites/PortailIn...

Dans votre situation, je vous conseille de prendre directement contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr, afin de vérifier si des trimestres pourraient vous être attribués.

Quant au régime complémentaire Agirc-Arrco, des droits à retraite ne pourraient être inscrits, que si la période d'emploi :

  • a été validée au titre du régime général de la Sécurité sociale,
  • a fait l'objet de la retenue des cotisations salariales de retraite complémentaire.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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