Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 72h.

Question en attente de réponse

maladie et trimestre

Bonjour, j’ai été apprenti de mai 1978 à juin 1980 (16 ans -18 ans), j'ai 18 fiches de paies, étant mineure à l'époque le patron n’a pas cotisé assez pour validez les trimestres,1 seul en deux ans .La cnav Paris me dis vos périodes d’apprentissage vous servirons à rien), car vous êtes de toute façon une longue carrière 5 trimestres avant la fin de vos 20 ans, et 168 trimestres retenues ou cotisés normalement au 1 avril 2022,il y a 5 ans, sauf que depuis 2 ans et demi , je suis en CMO, CLM et bientôt en /CLD, et donc ça me pénalise et je ne pourrais pas prendre ma retraite avant 62 ans vue que je suis en clm -puis cld à venir, d’après ce que me dis la chef du service retraite de mon administration en mars 2021,elle va me faire simulation ,mais ma question est simple ,la CNAV ,peut-elle faire rajoutée des trimestres réputés cotisés ,en présentant les 18 fiches de paies et certificat d’apprentissage employeur ,ou ce retourné contre l’employeur .je leurs est fourni sa nouvelle adresse ,est -il responsable. La chef du service retraite de mon administration me dis le mieux pour vous c’est d’attendre vos 62 ans, et de resté en CLD, car je ne pense pas aux vues de ma santé reprendre dans mon administration à 59 ans depuis le 5 mars.

Pierregarrec75
Pierregarrec75

Pierregarrec75

Niveau
0
8 / 100
points
  • Imprimer
  • Partager

Réponses

Bonjour Pierre,

Effectivement, pour les personnes nées comme vous en mars 1962, la retraite anticipée à 60 ans est possible à la condition de justifier 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans et 168 trimestres pour toute la carrière.

Dans ces 168 trimestres demandés, sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés) et un nombre très limité de trimestres assimilés : 4 pour la maladie, 4 pour le chômage, ...

La nature des trimestres inscrits à votre compte étant déterminante, votre longue période de maladie a remis en cause votre retraite pour carrière longue à 60 ans.

En outre, les trimestres accordés pour l'apprentissage sont accordés sur un salaire forfaitaire qui peut être insuffisant pour obtenir 4 trimestres par an.
Il est donc possible que l'absence de trimestres soit normale et qu'il ne s'agisse pas d'un défaut de paiement de cotisations.

De ce fait, comme votre chef du service retraite vous l'a signalé, rester en CLD jusqu'à vos 62 ans, âge auquel vous obtiendrez votre retraite à taux plein pourrait bien être la meilleure solution pour vous.

Pour vous en assurer, vous pouvez contacter votre caisse de retraite :

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉