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Que veut dire trimestres retenus

Bonsoir
160 trimestres retenus sont ils des trimestres validés ?
Il le faut 168 trimestres pour ma retraite puisque née fin 1961. J’ai 160 trimestres retenus fin 2019.
A cela s’ajoutent 4 trimestres de 2020 et j’aurais aussi 4 trimestres en 2031 d’activité . Cela me permet il de partir au 1/01/2022 en carrière longue ?
Merci

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Réponses

christophe
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Bonjour Catherine,

Les trimestres retenus sont le total de vos trimestres cotisés et de vos trimestres assimilés (maladie, chômage, maternité, etc.), tous régimes confondus.

Ainsi, tout dépend de la nature de vos trimestres retenus. Ils peuvent être cotisés dès lors qu'il y a eu un versement de cotisations, calculées sur des revenus d'activité professionnelle, ou dits "assimilés" , c'est-à-dire qu'ils n'ont pas donné lieu à cotisations mais ont malgré tout été attribués dans des situations particulières, comme le chômage, la maladie, la maternité ...

Dans les 160 trimestres inscrits à votre compte personnel au 31 décembre 2019, peuvent donc avoir été comptabilisés des trimestres "cotisés" comme des trimestres "assimilés". Vous pouvez le vérifier en téléchargeant votre relevé de situation personnelle via votre espace personnel sur le site Info retraite ou en suivant ce lien : https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/login#header

Comme indiqué par ma collègue Thuy, Expert Retraite, vous pourriez éventuellement faire valoir vos droits à une retraite anticipée pour "carrière longue", à compter de vos 60 ans, sous réserve d'avoir obtenu au moins 4 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans (née en novembre 1961) et une durée totale d'assurance de 168 trimestres, tous régimes de base confondus.

Attention toutefois car dans cette dernière, il ne sera pas retenu plus de 4 trimestres assimilés pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité, etc.
De plus, les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé "carrière longue".

Exerçant dans une collectivité territoriale, seuls les services de la CNRACL sont habilités à déterminer précisément votre date de départ à la retraite à taux plein, tenant compte des éléments de votre parcours professionnel.
C'est la raison pour laquelle, il vous a été conseillé de prendre directement contact avec eux afin de vérifier votre éligibilité à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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