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Question en attente de réponse

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus

Je suis née le 8/02/1962. Sur mon relevé de carrière j’ai 170 trimestres retenus et 150 trimestres cotisés. Puis-prétendre à un départ à la retraite pour carrière longue à 60 ans étant donné qu’il faut avoir 168 trimestres ?

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Réponses

Ludovic
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Bonjour Sophie,

Née en février 1962, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire (1982) et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière.

Ainsi, ce sont bien les trimestres cotisés qui sont retenus dans le cadre de ce dispositif de retraite anticipée. D'autres trimestres sont retenus mais dans une certaine limite seulement : 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... En outre, les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, et savoir si un départ à la retraite à taux plein est possible pour vous avant l'âge légal de 62 ans, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, à défaut de pouvoir partir à la retraite plus tôt, vous obtiendrez votre retraite à taux plein au plus tard à l'âge légal de 62 ans, tous les trimestres étant alors pris en compte (cotisés ou non).

Bonne journée,

Ludovic, Expert Retraite

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