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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle à 59 ans et CET :

Bonjour
En cours de discutions pour une rupture conventionnelle effective au 30 juin 2021 après prise des congés payés en cours, J’ai besoin d’un conseil et information concernant le CET,
Disposant d’un très ancien compte épargne temps de 36 jours, je me pose quelques question quand à son utilisation dans le cadre de cette rupture conventionnelle :

• Dans le cas de payement de la totalité de ce CET, est ce que cela a un impacte sur le délai de carence pour l’obtention des premiers versement d’indemnité chômage,
• Est ce que dans le cas d’une RC, ces CET peuvent être pris en tant que congé, Bien évident en accord avec l’employeur,

Dans l'attente de votre réponse, avec mes remerciements.
Cordialement

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Réponses

Bonjour Bruno

L'équipe des Experts répond aux questions d'ordre général sur la retraite.

Les vôtres dépassant ce cadre, je vous suggère d’interroger directement les services de Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous, afin de connaitre les modalités de calcul du délai de carence.

Pour toute précision sur les conditions d’utilisation de votre compte épargne temps-CET, vous pouvez interroger votre direction régionale du travail, dont vous trouverez les coordonnées en cliquant https://direccte.gouv.fr/

Sur ces 2 sujets, vous pouvez également consulter les pages suivantes :

Bonne journée.

Robert, Expert Retraite

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