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Réponses
Bonjour Françoise,
La retraite progressive est un dispositif qui permet, à tout salarié respectant les conditions requises, de cumuler une activité à temps partiel et une partie de sa retraite (base et complémentaire), tout en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.
Cette possibilité est ouverte aux salariés qui réduisent leur activité et à ceux travaillant déjà à temps partiel.
Pour en bénéficier, il faudrait donc que vous exerciez une ou plusieurs activités professionnelles à temps partiel, dont le taux est compris entre 40% et 80% de la durée légale ou conventionnelle, avec accord de l'employeur et que vous ayez au moins 60 ans et 150 trimestres d'assurance, validés dans tous les régimes de retraite obligatoires, incluant votre période d'affiliation dans la fonction publique hospitalière à la CNRACL.
Le montant de la pension de la retraite progressive qui vous sera servie est fixé à titre provisoire. Il est calculé en fonction des droits à pension acquis au dernier jour du trimestre civil qui précède la date de départ en retraite progressive, mais aussi de la durée de l’activité (ou des activités) à temps partiel.
Pour obtenir plus d'informations sur les conditions d'obtention de votre retraite progressive, je vous conseille de prendre directement contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr.
Bon après-midi,
Christophe, Expert Retraite
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