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Question en attente de réponse

Détermination du montant lorsqu'il n'y a pas 25 années de salaire

De 1979 à 1981 j'ai eu des jobs d'étudiante pour lesquels j'ai 2 trimestres validés chaque années.
J'ai travaillée dans la même entreprise de 1982 à juin 2007, date à laquelle j'ai été licenciée pour incapacité suite à une maladie -ALD- de mars 2004 à juin 2007, puis invalidité jusqu'en juillet 2021 date à laquelle j'aurais 62 ans et 171 trimestres.
Ayant perçus des salaires dans l'entreprise que de 1982 à février 2004, soit - de 25 années, comment sera calculé le montant de ma retraite ?
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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Edwige,

Titulaire d'une pension invalidité, la retraite du régime général de la Sécurité sociale est attribuée à taux plein à 62 ans, quelle que soit votre durée d'assurance acquise.

Ainsi, la pension du régime général de la Sécurité sociale est calculée comme suit :
50% X RAM* X votre nombre de trimestres acquis** / 167 (nombre de trimestres requis pour votre génération)

  • RAM : revenu annuel moyen de vos 25 meilleures années (seuls les revenus soumis à cotisations de retraite seront pris en compte pour calculer le RAM),
  • ** le nombre de trimestres que vous aurez inscrit à votre compte.

    Le revenu annuel moyen (RAM), nécessaire au calcul de la retraite du régime général de la Sécurité sociale, est déterminé en prenant en compte les 25 meilleurs salaires revalorisés de la carrière.

    Lorsque la carrière comporte moins de 25 ans, toutes les années portant des salaires soumis à cotisation sont retenues si au moins un trimestre a été inscrit.

    Au regard de ces règles, les années pendant lesquelles vous avez été en incapacité de travail (maladie ou invalidité) seront effectivement prises en compte si le salaire perçu (du fait d'une activité à temps partiel ou d'un complément de salaire par exemple) vous a permis d'acquérir au moins un trimestre cotisé.

    Bon après-midi,

    Catherine, Expert Retraite

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