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Question en attente de réponse

Je souhaiterais rompre mon contrat de travail

Bonjour Monsieur ou Madame
Je suis né le 15 04 1962, j’aurai bientôt 59 ans, et au mois d’avril acquis 157 trimestres.
Je suis au chômage partiel, depuis le 11 mars 2020 jusqu’à ce jour et ce n’est pas fini.
Je souhaiterais rompre mon contrat de travail, et proposer un licenciement conventionnel ou licenciement économique à mon patron.
Vu ma situation et mon âge, est-ce les bonnes propositions.
Michel

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Réponses

Bonjour Michel,

Né en avril 1962, pour bénéficier de votre retraite à taux plein à 62 ans, l'âge légal, au 1er mai 2024, vous devez justifier de 168 trimestres dans toute votre carrière.

Si votre rupture de contrat de travail est suivie d'une période de chômage, des trimestres continueront à vous être attribués pour les périodes indemnisées (délai de carence compris) à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé.

En outre, en cas de rupture du contrat du contrat de travail après 55 ans, Pôle Emploi ouvre droit à la perception des allocations chômage pendant 3 ans et au-delà sous conditions.

Dans votre cas, étant donné que 3 ans vous séparent de l'âge légal, vous pourriez donc être indemnisé par Pôle emploi jusqu'à la veille de votre retraite à taux plein.

Quoi qu'il en soit, pour vous en assurer, je vous conseille d'interroger :

- un conseiller de Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

- le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein, en appelant au 3960 (appel gratuit + prix d'appel) ou via ce site.

Pour mesurer l'impact d'une période de chômage en fin de carrière sur la date et le montant de votre retraite, je vous recommande d'opérer une simulation personnalisée via le simulateur m@rel accessible depuis votre espace personnel sur le site www.agirc-arrco.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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