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Question en attente de réponse

Continuer à travailler en France en vivant en Espagne : retraite ?

Bonjour, j'espère que vous allez bien !

Je suis cadre en France, en CDI depuis 2004. Mon époux, espagnol en voie de naturalisation (pour une double nationalité), vit et cotise aussi en France depuis 2001, comme graphiste et photographe (il cotise via la Maison des Artistes).
Nous avons le projet de déménager en Espagne prochainement (cette année ou la suivante).
Nous pourrons l'un et l'autre continuer à être payés et conserver nos postes en France malgré ce changement de pays et de résidence, et avec, j'imagine, une adresse postale.
En effet, l'essentiel de notre travail pourra se faire à distance (télétravail, réunions Zoom, déplacements réguliers mais ponctuels à Paris, tous les deux mois environ).
Mon époux a aussi le projet de développer un autre projet professionnel en Espagne et serait donc aussi salarié là-bas.

Nos questions sont les suivantes :

  • notre situation entre-t-elle dans la catégorie d'un travail transfrontalier ?
  • pourrons nous percevoir nos retraites dans les mêmes conditions que tout cotisant en France ?
  • y a-t-il une procédure à suivre pour déclarer notre situation particulière ?
  • comment les trimestres déclarés en outre par mon époux en Espagne à partir de notre installation là-bas pourront-ils être comptabilisés ?
  • si jamais la complexité de notre situation nous oblige à être salariés en Espagne, et cotiser là-bas à partir du déménagement, quid de nos trimestres de cotisation en France pendant ces 17 ans pour mois, 20 pour lui ? Seront-ils bien tous pris en compte pour le calcul d'une retraite qui serait perçue en Espagne ?

Merci beaucoup pour votre temps et vos éclaircissements.

Bien cordialement,

Thomas R

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Réponses

Bonjour Thomas,

Un travailleur frontalier est une personne qui habite dans un pays et travaille dans un état voisin.

Dès lors, en résidant en Espagne tout en continuant de travailler en France, vous devriez effectivement entrer dans cette catégorie.

En matière de retraite, en conservant vos emplois en France, vous continuerez de cotiser dans les mêmes conditions et auprès des mêmes caisses de retraite (base et complémentaire) que lorsque vous habitiez en France.

Par ailleurs, si votre conjoint, et vous-même, êtes amenés à travailler en Espagne, vos périodes d'activité exercées dans ces 2 pays seront, en application des accords européens, totalisées pour calculer la durée totale de votre carrière et déterminer si vous remplissez les conditions de la retraite à taux plein auprès des régimes français et espagnol.

Ensuite, chacun de ces régimes calculera et paiera la fraction de pension qui lui incombe et ce, selon ses règles propres.

Pour vérifier votre situation en matière de retraite en cas de changement de pays de résidence, je vous conseille d'interroger le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

J'attire également votre attention sur le fait que le statut de frontalier peut avoir une incidence sur l'accès à l'assurance maladie, à l'assurance chômage, mais aussi en matière de fiscalité,...

Pour de plus amples renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter les organismes :

Ceci étant, au regard de l’ensemble des questions que vous vous posez à ce sujet, je vous suggère de demander un Entretien d'Information Retraite (EIR) avec un conseiller.

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, vous pourrez faire le point sur l'ensemble de vos droits et de vos conditions de départ.

Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire, dont vous trouverez les coordonnées en cliquant https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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