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Question en attente de réponse

carrière longue et suppression de poste

Bonjour, je suis née en mars 1962 et je suis éligible au départ carrière longue au 01/04/2022 avec mes 5 trimestres acquis avant mes 20 ans - j'aurai 174 trimestres cotisés carrière complète pas de chômage - 1 enfant - j'avais envisagé de demander mon départ retraite anticipée à cette date mais j'aimerai de pas avoir la décote Agirc Arrco de 10 % - j ai donc choisi de différer mon départ d'une année au 01/04/2023 et prévenu la direction cependant la direction envisage de fermer mon service et de procéder aux suppressions de postes au 31/12/2022 - du fait que je suis éligible au départ anticipé au 01/04/2022 peuvent ils me contraindre à partir à cette date et donc de ne pas être licenciée avec les indemnités classiques ??? Sinon si licenciement ok aurais je le droit de m inscrire au pôle emploi de valider le 1er trimestre manquant sur 2023pour ne pas subir la décote Arrco merci d'avance pour votre aide

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Réponses

Bonjour Monica,

Dans la mesure où votre employeur supprime votre service et donc votre poste, sans vous proposer un autre emploi, vous devriez être licenciée, que vous remplissiez les conditions de la retraite à taux plein, carrière longue dans votre cas, ou non.

Cela étant, cette question ne relevant pas directement du domaine de compétence des Experts Retraite, je vous conseille de consulter le lien suivant :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N480

En outre, vous pourriez, en principe, être indemnisée par Pôle emploi jusqu'à l’âge légal de départ à la retraite (62 ans), et ainsi obtenir des droits à retraite (trimestres auprès du régime de base et points de retraite complémentaire Agirc-Arrco) jusqu'au 31.03.2024.

Néanmoins, pour vérifier votre situation, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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