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Carrière longue : il me manque 1 trimestre pour 68€ !!!

Bonjour,
J’ai 62 ans le 25/09/2033 pour un départ à 163 trimestres au 1/10/2033.
J’ai commencé à travaillé à 18 ans mais n’ai obtenu que 3 Trimestres avant le 31/12 de mes 20 ans (1990).
Il me faut 4 trimestres avant le 31/12/1990 (année de mes 20 ans et je suis né le 25/9/1970) et, à la vue du détail ci dessous, je me demandais à quel organisme ou personne je pouvais ouvrir un dossier pour faire une réclamation car ce foutu dernier trimestre peu vraiment changer la physionomie de ma retraite et surtout de mon départ...

1988 :
0 trimestre acquis
Gains 1988 : 5119 FRF
Prise en compte du trimestre cette Année là : 5568 F
Manque 449 FRF (68€ !!) pour avoir 1 trimestre supplémentaire !

1989 :
1 trimestre acquis
Gains : 5294 + 2856 + 1335 = 9485
Prise en compte du trimestre cette Année là : 5752 F
2T = 11504
Manque 2019 FRF (308 €) pour avoir 1 trimestre supplémentaire !

1990 :
2 trimestres
Gains : 10070 + 7347 = 17417
Prise en compte du trimestre cette Année la : 5982 F
3 T = 17946
Manque 529 F (80€ !!) pour avoir 1 trimestre supplémentaire !

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Réponses

Bonjour Christophe,

Né en septembre 1970 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez effectivement partir en retraite, dès votre 60ème anniversaire, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir au moins 5 trimestres (et non pas 4) avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire (1990),
mais aussi 171 trimestres dans toute votre vie professionnelle.

Attention toutefois, car dans cette durée d'assurance requise, il ne pourra être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés attribués au titre de la maladie, ou encore 4 pour chômage, 4 visant le service militaire (...)

La nature des trimestres inscrits à votre compte sera donc déterminante pour envisager un départ anticipé à la retraite, si ce dispositif existe encore en 2033 et sous réserve qu'il ne soit pas modifié par une ou plusieurs réformes. Il est donc très difficile de se projeter à si long terme.

Pour valider un trimestre, il est effectivement nécessaire de cotiser sur un revenu minimum équivalent à 150 fois le montant horaire brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l'année considérée (200 fois avant 2014). Je vous confirme les montants bruts en Francs que vous avez indiqué pour les années 1988, 1989 et 1990.

Les trimestres d'assurance sont donc validés en tenant compte des cotisations ou salaires reportés sur le relevé de carrière de l'assuré, sans tenir compte de la durée réelle de l'activité (https://www.legislation.cnav.fr/Pages/expose.aspx?Nom=cot...).
Dès lors que votre rémunération était insuffisante pour permettre la validation d'un trimestre supplémentaire, le dépôt d'une réclamation ne vous ouvrira pas de droit supplémentaire.

Néanmoins, seuls les services du régime général de la sécurité sociale étant habilités à vous confirmer votre date de départ à la retraite à taux plein je ne peux que vous inviter à leur exposer votre situation, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel), ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Bon après-midi,

Christophe, Expert Retraite

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