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carrière longue taux plein rupture

bonjour je suis née en octobre 1964, et mon employeur veut me faire une proposition de rupture conventionnelle au 31/12/2022. cela remet il en question mon départ en retraite et vais je perdre mes droits a la retraite pour carrière longue. car j'aurais mes trimestres cotisés en 2024 soit 169 , et mes 4 trimestres avant 20 ans.

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Réponses

Robert
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Bonjour Valérie,

Selon la réglementation en vigueur, née en octobre 1964, vous pourrez effectivement obtenir votre retraite anticipée pour carrière longue dès 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 169 durant toute votre carrière.

Mais attention, dans ces 169 trimestres carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour le chômage...

Dès lors, en fonction du nombre de trimestres éventuellement déjà inscrit à ce titre à votre compte, une rupture conventionnelle au 31 décembre 2022, suivie d’une nouvelle période indemnisée par Pôle emploi, pourrait remettre en cause votre départ en 2024.

Aussi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein pour carrière longue, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Robert, Expert Retraite

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