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Suite rupture conventionnelle temps partiel : chomage partiel ou retraite progressive ? Age 62 ans

Bonjour, je suis travaille actuellement et depuis juin 2017 sur deux temps partiels dans deux associations différentes : 24h sur trois jours dans l'une et 14h sur deux jours dans l'autre. Dans mon deuxième emploi (EHPAD ASSOCIATIF 14 h), on me propose une rupture conventionnelle qui devrait se faire à partir du mois de juillet 2021. J'aurais 62 ans et un mois. Sachant que je n'aurais tous mes trimestres pour la retraite qu'en juillet 2022, pourrais bénéficier du chômage partiel sur ce deuxième emploi partiel ? ou serait-il possible que je rentre dans le cadre d'une retraite progressive dans la mesure où j'aurais toujours mon emploi de 24h hebdomadaire dans l'autre association.

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Réponses

Thu Thuy
Thu Thuy

Thu Thuy

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Bonjour Catherine,

Si vous bénéficiez d'une rupture conventionnelle auprès de votre deuxième employeur, vous serez alors indemnisée par Pôle emploi.

Vous trouverez de plus amples informations sur cette indemnisation et son cumul avec un autre emploi en consultant cette page.

D'une manière générale, l'indemnisation chômage est versée, sous certaines conditions, jusqu'au terme de la durée prévue lors de l'ouverture des droits, en général 3 ans lorsque la rupture du contrat de travail intervient après 55 ans.

Dans votre situation, s'agissant de la durée d'indemnisation par Pôle emploi, l'ARE pourra en principe être versée jusqu'à l'âge à partir duquel vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein, soit en juillet 2022.

Pour plus d'informations, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi en contactant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Par ailleurs, la retraite progressive est un dispositif qui permet au salarié de réduire son activité professionnelle tout en bénéficiant d’une partie de sa retraite (base et complémentaire) et en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.

Pour bénéficier de ce dispositif, il faut :

· avoir au moins 60 ans,

· totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base,

· et travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs.

La durée de l'activité ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction du temps de travail du salarié.

Vous pouvez en savoir plus sur ce dispositif à cette adresse :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/sites/pub/hors-menu/actualites-nationales/actif/2019/la-retraite-progressive-en-image.html

https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite/conditions-pour-la-retraite/

Pour vérifier votre situation au titre de la retraite progressive, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (service gratuit + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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