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Question en attente de réponse

retraite carrière longue et maladie professionnelle

Bonjour ,je suis né le 26/07/1962 .Je totalise fin 2019 :160 trimestres dont 156 trimestres cotisés et 4 trimestres retenu pour mon service national .je totalisais 12 trimestres fin 1982 service national compris .Je suis à ce jour en arrêt de travail depuis le 27/05/2020 ,en maladie professionnelle . A conté du 20 Mai 2021 ,je serai reconnu inapte à mon poste de travail et peut-être licencié ,si je ne peux pas reprendre un autre emploi dans mon entreprise .c'est cette éventualité que je désire aborder. Je vais me trouver dans une situation de chômage non rémunéré car une période de carence de 8 mois est à envisager en raison de l'indemnité de licenciement .A savoir que en 2020 ma période de travail m'a permis de dégager un salaire brut de 15238 € et donc de valider des trimestres ;Je voudrais savoir si je vais avoir assez de trimestres cotisés pour prétendre à un départ en retraite anticipé à l'âge de 60 ans le 1er aout 2022 .Pouvez-vous me dire également si je vais subir une décote pour raison de départ anticipé et si celle-ci est définitive .quel sont les condition pour un taux plein.

vince
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Réponses

christophe
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Bonjour Vincent,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de carrière, l'année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (…)

Ainsi, pour les personnes nées comme vous, en juillet 1962, une retraite à taux plein serait susceptible de vous être versée par le régime général de la Sécurité sociale :
• à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres, tous régimes de base confondus.

Selon les informations communiquées, vous pourriez éventuellement faire valoir vos droits à une retraite anticipée pour "carrière longue", dès 60 ans étant donné que dans les 168 trimestres requis, plus de 5 ont visiblement été obtenus avant le 31 décembre 1982, année de vos 20 ans.
J'attire toutefois votre attention sur le fait que dans cette durée d'assurance requise, ne seront pas comptabilisés, pour toute votre carrière professionnelle, plus de 4 trimestres au titre du service national, 4 pour la maladie ou encore 4 pour le chômage (...).

La nature des trimestres portés à votre compte personnel est donc déterminante pour répondre aux conditions du dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Votre retraite pourrait également vous être servie à compter de 60 ans si vous êtes dans l'incapacité de travailler (incapacité permanente au travail).

Dans cette hypothèse, une commission médicale devra attester que cette incapacité permanente résulte d'une maladie professionnelle avec un taux d'au moins égal à 20% (ou au moins égal à 10% et inférieur à 20% lors d'une exposition à des facteurs de risques pendant au moins 17 ans).
En cas de décision médicale positive, votre retraite pourrait vous être servie à taux plein (sans condition de durée d'assurance) dès vos 60 ans.

Que ce soit pour un départ en retraite anticipée pour longue carrière ou pour incapacité permanente, votre retraite complémentaire vous serait alors servie dans les mêmes conditions (sans minoration) mais avec l'application des coefficients de solidarité, dont vous retrouverez les conditions ici : https://fr.calameo.com/read/00271172925cc1ecebd3c

Cependant, n'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne peux pas ici être plus précis.
Seuls les services du régime général de la Sécurité sociale étant habilités à fixer précisément votre date de départ à la retraite à taux plein, tenant compte de tous les éléments de votre parcours professionnel, je vous invite à prendre directement contact avec ceux-ci, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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