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Question en attente de réponse

Chômage ,rupture conventionnelle, licenciement

Bonjour, âgé de 63 ans et actuellement cadre dans le secteur privé , je n'obtiendrais ma retraite à taux plein qu'à 65ans et 3 mois.Mon employeur me propose une rupture conventionnelle.Ai-je le droit au chômage en attendant de prendre ma retraite à taux plein et quelles sont les conséquences sur ma retraite? Merci d'avance de votre réponse.

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christophe
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Bonjour Ambroise,

En cas de rupture conventionnelle, une allocation chômage peut effectivement être versée aux assurés et ce, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation, soit 3 années pour une personne âgée, comme vous, de plus de 55 ans.

Un maintien, sous réserve, des droits chômage est également possible si à compter de l'âge légal de la retraite (62 ans), vous ne remplissiez pas encore les conditions d'ouverture de droits à taux plein, ce qui est visiblement votre cas.
Vous trouverez les conditions de prise en charge par l'Assurance chômage depuis le lien suivant : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/a...

Dans votre situation, né en janvier 1958, pour obtenir une retraite de base à taux plein au régime général de la Sécurité sociale, vous devrez totaliser une durée d'assurance fixée à 167 trimestres, qui serait apparemment obtenue à 65 ans et 3 mois.

Dès la rupture de votre contrat de travail, vous devriez être là pris en charge par Pôle emploi et vous obtiendriez ainsi un trimestre par période de 50 jours indemnisés, dans la limite de 4 par an et ce, pendant a minima 3 ans, voire au-delà, tant que vous ne remplissez pas les conditions de la retraite de base à taux plein et au maximum, jusqu'à vos 67 ans.

Pour connaître vos droits pour le chômage en cas de rupture conventionnelle et vous faire accompagner dans ce dispositif, je vous invite à prendre contact avec les services de Pôle emploi, par téléphone au 3949 (service gratuit + prix d'appel), ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous.

S'agissant des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, ceux-ci vous seront attribués pour votre période de chômage indemnisé (hors délai de carence), sur la base du salaire de référence pris en compte par Pôle Emploi pour calculer votre allocation, c'est-à-dire votre salaire des 12 mois qui précédent la rupture de votre contrat de travail.

Enfin, avant d'accepter toute proposition de votre employeur, je vous invite à demander un Entretien d'Information Retraite (EIR) auprès des services de votre caisse de retraite complémentaire dont vous retrouverez les coordonnées en suivant ce lien : http://www.retraite-repartition.fr/dopli/.

Vous pourriez ainsi faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits et obtenir, dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, ce qui vous permettrait d'avoir une vision élargie de votre situation avant de vous engager dans un processus de rupture conventionnelle.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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