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questions retraite

Bonjour, je suis née le 29.09.63, fin 2020 j'ai 160 trimestres + 8 trimestres majorations pour mes deux enfants, soit 168 trimestres et j'ai 156 trimestres cotisés, car j'ai sur l'année 1989 4 trimestres de chômage. Mais étant donné que je suis carrière longue, et d'après le site info retraite je peux partir à la retraite le 1er janvier 2024.
Or, l'entreprise m'a proposé de partir en rupture conventionnelle à la fin de l'année, puis-je accepter sans problème pour un départ à la retraite le 1er janvier 2024? ou est-ce que cela va retarder mon départ à la retraite ?
Merci pour votre réponse. Bien cordialement. Nicky

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Réponses

Bonjour Nicole,

Née en septembre 1963, vous pourriez partir à la retraite anticipée pour carrière longue à partir de 60 ans, à condition de réunir au moins 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres dans toute votre carrière.

A noter que dans les 168 trimestres nécessaires pour obtenir une retraite pour carrière longue, le régime général de la Sécurité sociale ne tient compte au maximum que de 4 trimestres assimilés pour le chômage.

D'après votre message, disposant de 156 trimestres cotisés à la fin de l'année 2020, une rupture conventionnelle remettra en cause votre retraite anticipée pour carrière longue puisque vous justifierez au 1er janvier 2024 dans vos 168 trimestres, de plus de 4 trimestres pour le chômage (50 jours de chômage indemnisé = 1 trimestre assimilé, limité à 4 trimestres par an).

En tout état de cause, si les conditions de la retraite pour carrière longue ne sont pas remplies, vous devrez attendre 62 ans pour prendre votre retraite. En effet, à partir de cet âge, tous les trimestres de carrière sont retenus, sans limite pour les trimestres assimilés.

Ceci étant, seule l'Assurance retraite est habilitée à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein. C'est pourquoi je vous invite à la contacter au 3960 (service gratuit + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi,

Aline, Expert Retraite

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