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Question en attente de réponse

Longue maladie, inaptitude ou rupture conventionnelle

Bonjour,
J'ai 57 ans 1/2 et suis régulièrement en arrêt pour spondylarthrite ankylosante (en ALD) et j'occupe au travail un poste assez physique. Je dois être en retraite dans deux ans 1/2 pour carrière longue, mais m’interroge sur le fait de me mettre en inaptitude non-professionnelle ou négocier une rupture conventionnelle. J'ai peur de perdre mes droits à la retraite pour carrière longue et je ne voudrais pas être trop pénalisée financièrement. Merci

DOUNE
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Nelia
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Bonjour Arlette,

Selon les règles actuelles, née en septembre 1963, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres, sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations et un nombre très limité de trimestres assimilés : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, ... En revanche, les trimestres pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Un changement de situation suivi d'une indemnisation au titre de la maladie, de l'invalidité ou du chômage pourrait remettre en cause votre droit à une retraite anticipée pour carrière longue. Dans ce cas, votre départ en retraite ne pourra intervenir qu'à compter de l'âge légal, soit 62 ans.

Aussi, avant toute décision, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée

Nélia, Expert Retraite

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